Tras el paro nacional convocado por el CTERA para el pasado lunes 26 de febrero, el conflicto docente en la provincia no ha hecho más que profundizarse. La educación, como sabemos, es uno de los rubros más defenestrados por el gobierno de Javier Milei, y en Neuquén, el gobernador Figueroa viene siendo un excelente alumno de las políticas del ejecutivo nacional.
Sin ir más lejos, el día posterior al paro, el gobierno de la provincia convocó a la docencia a una mesa de negociación a la que asistió con la propuesta de eliminar el ajuste salarial por Índice de Precio del Consumidor (IPC), que venía siendo trimestral para los docentes. Esto fue percibido por los trabajadores de la educación como una completa burla teniendo en cuenta la inflación marcada en los últimos meses y la caída que viene sufriendo el poder adquisitivo.
Después de la reunión, el día 28, se realizó una asamblea multitudinaria de ATEN, en la que se votó por unanimidad el rechazo a las propuestas del gobierno, además de un plan de lucha con paro de 48hs con una movilización, para la semana del comienzo de clases (semana del 4 de marzo) y un paro de 72 para la semana siguiente, durante la cual se están escribiendo estas líneas. En esta asamblea, uno de los puntos de discusión fue el pliego de reivindicaciones a llevar, habiendo en este punto dos propuestas, la del TEP (peronismo) y la de la Multicolor (izquierda).
Contundente rechazo de la asamblea de aten capital pic.twitter.com/6jcVHLHJCd
— atencapital (@aten_capital) March 15, 2024
Entre las propuestas del TEP, una de las más discutidas por la oposición es la de la sustitución del Estatuto Docente por un Convenio Colectivo de Trabajo (CCT). El Estatuto Docente es una conquista histórica de los inicios de la CTERA e históricamente ha sido defendido por ATEN. Entre otros puntos, uno de los más controversiales de los CCT de los trabajadores estatales obligan a todos los activos conveniados que no están afiliados a ATE o UPCN a pagar un 2,2% al sindicato.
Mientras que el Estatuto Docente defiende la afiliación voluntaria con un aporte del 1%. Además el CCT propuesto por la burocracia conlleva una disminución en los aumentos por antigüedad. Tras perder la votación y verse rebasada por las bases, la conducción burocrática del TEP se retiró abucheada, bajo el cántico de “se va a acabar, se va a acabar”. El pliego de reclamos resuelto incluye: que el ajuste por IPC no solo se mantenga sino que pase de ser trimestral a ser mensual, la necesidad de un drástico aumento en las partidas presupuestarias las cuales vienen muy retrasadas, además de la recuperación salarial al básico y la recomposición de las quitas dadas por el aumento del ISSN. Infraestructura y mantenimiento de los edificios. Actualización para los jubilados del incremento porcentual por zona.
Una movilización enorme para arrancarle al gobierno una mesa salarial
El día 13 de marzo se vivió en Neuquén una movilización docente de una concurrencia multitudinaria, alrededor de 5 cuadras de gente, con la participación de las seccionales de toda la provincia, habiendo seccionales que viajaron más de 5 horas para participar. Dicha movilización tuvo además la particularidad de cortar la ruta nacional 22 y cruzar, avanzando sobre la misma, más de la mitad de la ciudad, partiendo desde el aeropuerto de la ciudad para llegar a la casa de gobierno, en una caminata de alrededor de 70 cuadras.
Los efectos fueron instantáneos, ni bien se llegó a casa de gobierno el ejecutivo provincial propuso una mesa de negociación para la hora siguiente.
La propuesta del gobierno incluye: Un bono en negro de 100.000 pesos por cargo. Por lo que la recuperación al básico sería inexistente.
Un ajuste por IPC trimestral, sin tener en cuenta el mes de enero, lo cual implica una caída del poder adquisitivo del 25%.
Un aumento del 60% en las partidas presupuestarias, las cuales quedarían ubicadas en 83$ por alumno. Lo cual, en palabras de Angélica Lagunas (Sec. Gral de ATEN Capital) implicaría que con las partidas que el gobierno entrega para 16 alumnos podría comprarse un kilo de pan.
Exigimos el mismo desayuno que tienen los funcionarios en las escuelas#verguenza83pesosxdixestudiante pic.twitter.com/1usnmKhz7U
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Otro de los grandes problemas de la propuesta es que contiene una cláusula que implica que, si el gobierno considera que, la situación económica no permite cumplir el acuerdo, el acuerdo se cae. Una burla.
Dadas estas propuestas, el jueves 14 se realizaron asambleas en todas las seccionales de ATEN y por amplia mayoría se rechazó la propuesta del gobierno, convocando a un paro de 72hs para la semana próxima, entre el martes y el jueves, como actividades a desarrollar se plantearon: martes actividades por seccional, miércoles movilización y permanencia con olla popular afuera de la casa de gobierno y jueves asambleas.
¿Y qué van a hacer con la carpa blanca?
La educación viene sufriendo un gran desfinanciamiento hace años y actualmente el ejecutivo nacional la tiene como uno de sus principales focos de ataque. En este contexto, no solo se está desarrollando un conflicto docente en la provincia de Neuquén, sino en muchas partes del país, como Córdoba, Río Negro, Santa Fé y Buenos Aires entre otras. Pese a esto la CTERA descansa tranquila y no propone ningún plan de lucha con el fin de unificar las fuerzas docentes para poder torcerle el brazo a los gobiernos y darle un triunfo de conjunto a la docencia.
Se necesita otro paro nacional de la CTERA que continúe con un plan de lucha, para defender la educación pública, por la recuperación salarial docente e inversión en infraestructura, para decir “Basta de persecución a las y los que luchan”.
Jeremías Andrada
